img-guide-nanny-interview

Checklist: Het sollicitatiegesprek met een nanny

De zoektocht naar een nanny verloopt niet altijd gesmeerd. Met deze handige checklist ben jij helemaal klaar voor een goed sollicitatiegesprek en kies je de beste nanny uit voor jou en je gezin!

Als je een nanny zoekt, moet je met enorm veel dingen rekening houden. Natuurlijk moet de kandidaat aan enkele verwachtingen voldoen en moet hij/zij boven alles een betrouwbare figuur zijn voor jou en je kinderen. Gelukkig zijn wij er om je van handige tips te voorzien. Zo vind je de geschikte nanny voor je gezin!

Telefoongesprek

Een allereerste gesprek kan over de telefoon gebeuren. Zo krijg je een eerste indruk over de kandidaat en kunnen al enkele basiszaken besproken worden.

  • Contactgegevens: naam, telefoonnummer, adres, leeftijd
  • Beschikbaarheid: bespreek met de nanny wanneer hij/zij op je kind zou moeten passen. Vraag naar wanneer de verzorger beschikbaar is en of hij/zij spontaan kan inspringen.
  • Betaling: informeer naar de loonsverwachtingen.
  • Referenties: vraag in ieder geval naar referenties van vorige werkgevers of certificaten.
  • Afspraak: heb je er een goed gevoel bij? Leg dan best meteen een moment vast voor een persoonlijk interview.

Persoonlijk kennismakingsgesprek

Je hebt na de telefoongesprekken een duidelijke favoriet? Nodig die dan uit voor een persoonlijk gesprek. Zo kom je meer te weten over de persoonlijkheid van de kandidaat.

Competenties van de kinderverzorger

  • Hoeveel ervaring heeft de nanny tot nu toe met kinderen (indien nodig ook met groepen, meerlingen of kinderen met bijzondere behoeftes)?
  • Welke opdrachten en activiteiten heeft de verzorger tot nu toe al regelmatig uitgeoefend?
  • Over welke officiële certificaten en kwalificeringen beschikt de verzorger?
  • Zijn er bepaalde pedagogische methodes die de verzorger geleerd heeft (Montessori, Pikler enz.)?

Gedrag

  • Komt de Nanny sympathiek over? Lijkt hij/zij betrouwbaar?
  • Wou de nanny op voorhand kennismaken met het kind?
  • Hoe ging hij/zij met je kind om en omgekeerd?
  • Informeerde de verzorger naar de gewoontes en karaktereigenschappen van het kind? Naar angsten en favoriete bezigheden?
  • Vroeg hij/zij naar ziektes of kwetsbaarheden?

Concrete vragen

  • Hoe zou de nanny reageren in noodgevallen?
  • Vraag de nanny je over een bepaalde situatie te vertellen die voor hem/haar een echte uitdaging was. Hoe ging hij/zij daarmee om?
  • Wat bevalt de nanny aan zijn/haar job? Waarom is de keuze op kinderverzorging gevallen?
  • Indien nodig: Is de nanny bereid andere huishoudelijke taken op zich te nemen?

 

 



Vond je dit artikel leuk? We horen graag wat je ervan vond
*

*