Interview

6 sollicitatietips van moeders

Een sollicitatie kan menig persoon het angstzweet doen uitbreken. Terwijl jij je zorgen maakt over hoe je de vele lastige vragen gaat beantwoorden zijn de ouders nieuwsgierig naar de binding met de kinderen. Er zijn een hoop dingen waar je over kan twijfelen voor je sollicitatie, geen zorgen, dat is volkomen normaal.

Een sollicitatie kan menig persoon het angstzweet doen uitbreken. Terwijl jij je zorgen maakt over hoe je de vele lastige vragen gaat beantwoorden zijn de ouders nieuwsgierig naar de binding met de kinderen. Er zijn een hoop dingen waar je over kan twijfelen voor je sollicitatie, geen zorgen, dat is volkomen normaal. Wij hebben 6 tips van moeders die je kunnen helpen bij je sollicitatie.

 

1.       Eerste indruk

Netjes gekleed en een verzorgd uiterlijk is natuurlijk een must bij een sollicitatie. Overdrijf echter niet bij je sollicitatie, bijvoorbeeld met parfum. ‘Charlene Chronicles’ blogger Charlene DeLoach benadrukt dat het belangrijk is om niet te overdrijven met je parfum: ”ook al mag ik je heel erg graag, niemand heeft er behoefte aan iemand 2 uur na de sollicitatie nog te ruiken.”

2.       Veilig op weg

Hectische schema’s vereisen vaak dat de babysitter tijdens het rijden ook op de kinderen moet letten. Naast het checken van de veiligheid van je auto is het ook belangrijk om je eigen veiligheid te checken. Ciaran Blumenfeld vertelt ons dat ze alleen een babysitter aanneemt die veilig rijdt. “Als ik een SMS ontvang terwijl iemand onderweg is naar mijn sollicitatie en ze zitten niet op de passagiersstoel is de sollicitatie al voorbij voordat die begonnen is.


Gerelateerd artikel: Geheimen van een georganiseerd persoon

3.       Een klik met de kinderen

Het is gemakkelijk om je alleen op de ouders te concentreren tijdens een sollicitatie. Maar meteen vertrouwd raken met de kinderen is net zo belangrijk en soms zelfs nog moeilijker. Keely Flynn van de “Lollygag Blog” zegt dat een klik met de kinderen het belangrijkste is. Laat de kinderen ook met de sollicitant praten, kijk of ze echt praten en of de sollicitant ook echt luistert naar de antwoorden. “Er is een groot verschil tussen een echt gesprek en een gesprekje voor de ouders.”

4.       De chaos managen

Elk gezin heeft andere huisregels en elk kind heeft zijn eigen persoonlijke behoeften. Susan Wenner Jackson, van `Werkende moeders tegen schuld’ , zoekt een verzorger die zich kan aanpassen aan de gekte die zich voordoet gedurende de dag. Ik heb een oppas nodig die de chaos kan managen.”

5.       Professionaliteit

Een sollicitatie afnemen is slechts 1 van de vele dingen die je als ouder in je drukke schema moet inpassen. Zorg ervoor dat je de juiste adres gegevens hebt en dat je weet hoe je er moet komen. Zorg vooral dat je op tijd bent. Dat maakt een goede indruk.

6.       Vertrouwen

Wees trots op je ervaring en kennis! Het is jouw taak om ouders gerust te laten voelen en te  vertrouwen met hun kinderen, dus niet inhouden als het gaat om het tonen van je vaardigheden. Trisha Haas van MomDot bevestigt dat “naar beneden kijken of het geven van  ‘Ik weet niet antwoordeneng zijn.”

 

 



Vond je dit artikel leuk? We horen graag wat je ervan vond
*

*